PRINCIPAIS ATIVIDADES:
– Desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar a participação de mercado e impulsionar as vendas;
– Gerenciar a equipe comercial, acompanhando desempenho, fornecendo feedbacks e garantindo o cumprimento das metas;
– Criar, monitorar e analisar indicadores de vendas, métricas e índices de performance, identificando oportunidades de melhoria;
– Controlar e planejar as vendas, garantindo um fluxo eficiente de atendimento e entregas;
– Atuar juntamente com demais gestores e realizar negociações estratégicas;
– Realizar a consolidação de informações comerciais e repassar à diretoria para suporte em decisões estratégicas;
– Integrar e alinhar processos entre clientes, fornecedores e setores internos, garantindo eficiência operacional;
– Reportar à direção sobre resultados, desafios e oportunidades, contribuindo para o crescimento da empresa.
REQUISITOS:
– Graduação em Administração, Gestão Comercial ou afins.
– Experiência comprovada em gestão de vendas e liderança de equipes.
– Domínio de ferramentas e softwares de gestão comercial (CRM, ERPs, Excel, etc.).
– CNH-B
– Conhecimento em análise de indicadores de vendas e planejamento estratégico.
– Habilidades de comunicação, negociação e liderança.
– Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.
INFORMAÇÕES E BENEFÍCIOS:
Contrato: CLT/PJ
Modalidade: Presencial
Local de Trabalho: Curitiba/PR
Remuneração e benefícios: a combinar de acordo com a modalidade do contrato.
